Die CSR Kernkompetenzen unserer Beratung liegen in den Bereichen Nachhaltigkeitsstrategie, Diversity Management, Compliance und Ethikmanagement.
Dies bedeutet natürlich nicht, dass wir unsere Kundinnen und Kunden bei Themen auf anderen Gebieten alleine lassen. Unser oberstes Ziel ist es, für Sie und Ihre Anliegen die bestmögliche Lösung zu erreichen. Was zählt, ist ein erfolgreiches Ergebnis für Ihr Unternehmen.
Gültige Zertifikate & Auszeichnungen
- ECQA Certified Applied Sustainability & CSR Professional
- ARGE proEthik
- Certified CSR Expert
- Nachhaltige Gestalterin 2014 – Business ART
- Experts Group: CSR - Corporate Social Responsibility
- Certified Master NLP
Unsere Partner*innen
Sollte Ihr Anliegen Fragestellungen aufwerfen, die zusätzliche Expert*innnen erfordern, vermitteln wir Sie selbstverständlich an qualifizierte Kolleginnen und Kollegen weiter bzw. integrieren diese in ein auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Konzept, wir kennen alle hier empfohlenen Expert*innen persönlich und haben schon Projekte gemeinsam gestemmt.
Und natürlich gehört es zu unserem beruflichen Selbstverständnis, uns mit unseren Kollegen*innen über die weitere Entwicklung auszutauschen. Davon profitieren alle: Sie, unsere Partner*innen und auch wir.
FutureWorker - Networking
Soziokratie
Soziokratie sorgt für verlässliche und effiziente Prozesse, hilft Zuständigkeiten zu klären und fördert den Dialog zwischen unterschiedlichen Perspektiven. Die Lösungen gewinnen durch die Vielfalt der Meinungen: Teams überwinden Zielkonflikte und mobilisieren ihre Kraft für die Umsetzung ihrer Vorhaben. Zukunftsfähigkeit und Resilienz von Unternehmen und Organisationen wird gestärkt.
Mag. Katharina Liebenberger - perspektivatelier
Annemarie Schallhart - Integrale Unternehmensentwicklerin
Diversitätswelten
Ob es sich nun um Sensibilisierungsprozesse handelt die durch die Zeitreise-Altersimulation zur Achtsamkeit und zu mehr Gesundheit führen oder um die Auditbegleitung die für eine höhere Bewerber*innen - rate und Mitarbeiter*innen -motivation durch Maßnahmen zur Steigerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgt, last but not least mehr Sensibilität und Rechtskonformität durch Kenntnis von Bias und Diskriminierungen. In allen Fällen gewinnt Ihr Unternehmen an Performance.
Fachkräfte werden zunehmend Mangelware. Ein Unternehmen und dessen Erfolgsfaktor machen zu einem beträchtlichen Teil das Know How und die „Brains” der Mitarbeiter*innen aus, das Gewinnen von neuen und die Erhaltung von bestehenden Kompetenzen, sind eine zentrale Herausforderung.
Franz Schweidler - comfort4all
Mag. Peter Rieder - arbeitswelten
Christine Marek - CM Consulting
Co2 Emmissionen
Schon das dritte Jahr in Folge liefert Österreichs Klimapolitik ein "Nicht genügend" ab. Vom Klimaschutz-Musterland sind wir noch weit entfernt. Das zeigen die neuesten Daten des Umweltbundesamts, wonach die Treibhausgas-Emissionen 2017 im Vergleich zu den beiden Vorjahren erneut gestiegen sind. Unternehmen erkennen zunehmend den dringlichen Handlungsbedarf ihre Öko-Bilanz aufzubessern und es kann ganz einfach sein.